“惠園名師大講堂”第三十五講之徐明弢教授專場(chǎng)——AI決策和虛擬人：對(duì)組織學(xué)習(xí)和人力資本的啟示

時(shí)間：2024年11月21日15：30-17：30

地點(diǎn)：求索樓B102

主辦單位：金融學(xué)院

主講人：徐明弢，清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與戰(zhàn)略系副教授。畢業(yè)于美國(guó)普渡大學(xué)，并于美國(guó)埃默里大學(xué)和佐治亞理工學(xué)院獲得統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及工商管理碩士學(xué)位，曾任職于路易斯安那州立大學(xué)。主要研究方向包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)，專利訴訟，產(chǎn)權(quán)理論，以及人工智能。

講座內(nèi)容：組織學(xué)習(xí)的豐富性依賴于人類通過(guò)積極與環(huán)境互動(dòng)并應(yīng)用實(shí)質(zhì)理性來(lái)發(fā)展各種行動(dòng)模式的能力。用AI代替人類決策，有可能改變組織學(xué)習(xí)的這種豐富性。我們提出，人類學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)之間的明顯差異可能會(huì)降低組織慣例中的內(nèi)部多樣性，這些變化可能會(huì)加劇學(xué)習(xí)短視。AI同時(shí)顯著增強(qiáng)了組織復(fù)制其員工的知識(shí)、技能、能力和其他特征的能力，擴(kuò)展人力資本的價(jià)值創(chuàng)造，但也可能引發(fā)將個(gè)人與組織的鎖定效應(yīng)。